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‘无故现实而严峻的终止的情况下,赔偿引进’的“秤的设置长音订单“改革劳动法,她遇到的欧洲社会宪章(链接到PDF),其中规定了基本的社会权利

事实上,这一国际文书,由欧洲委员会制定并批准了法国在第24 B II,“工人没有正当理由,以适当的补偿或其他适当的救济开除的权利”规定

欧洲社会权利委员会(ECSR)将确定什么是“适当的补救措施”

此外,这个独立专家机构将负责审查工会提出的集体投诉,或作为定期监测遵守“国家规则宪章”的一部分

该ECSR提醒芬兰订购,综合考虑,在31日发布2017年1月的决定,“在不公平解雇,在法律规定的二十四个月内金额赔偿的某些情况下,就业合同可能不足以弥补所遭受的损失和损害“

在2012年,斯洛文尼亚法律受到了指责:“一个帽甚至有效,获得经济赔偿不应妨碍受害人可以要求赔偿通过其他法律手段所遭受的精神损害津贴

2017年的决定也批评了这种“其他追索权”的缺失

但法国的“上限”与之前的情况略有不同

在万安订单恢复供电法官抽象的赔偿限额在几种情况下:当无效的解雇是违反基本自由或结果...